{"id":903,"date":"2019-11-28T09:04:11","date_gmt":"2019-11-28T08:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/untesil.org\/?p=903"},"modified":"2019-11-28T09:06:14","modified_gmt":"2019-11-28T08:06:14","slug":"nuove-forme-di-lavoro-tra-i-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/2019\/11\/28\/nuove-forme-di-lavoro-tra-i-giovani\/","title":{"rendered":"Nuove forme di lavoro tra i giovani"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Implicazioni per l&#8217;ambiente di lavoro<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I cambiamenti nel lavoro segnati a\nlivello globale e che oggi prendono corpo sempre pi\u00f9 in Europa comportano nuove\nforme di lavoro e occupazione atipica tra i giovani lavoratori.&nbsp;Una\npercentuale significativa di giovani lavoratori \u00e8 in posizione temporanea,\nlavora irregolarmente e lavora a tempo parziale.&nbsp;Questo vale anche per i\ngiovani lavoratori che &nbsp;lavorano su\npiattaforme online come giocatori di e-sport, YouTuber o Influencer, per\nspostarsi cos\u00ec nella zona di confine dei significati che di solito attribuiamo\nalle categorie &#8220;lavoro&#8221; e &#8220;ambiente di lavoro&#8221;.&nbsp;Questo\nsviluppo si applica anche alle professioni tradizionali, come i lavori di\nfalegnameria o di servizio, ma il nuovo aspetto \u00e8 che il lavoro \u00e8 mediato\nattraverso piattaforme online, il che sembra influenzare l&#8217;ambiente di lavoro\ndi quei giovani lavoratori. \u00c8 importante conoscere meglio le nuove forme di\nlavoro se vogliamo migliorare l&#8217;ambiente di lavoro tra questi giovani\nlavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Implicazioni per l&#8217;ambiente di lavoro I cambiamenti nel lavoro segnati a livello globale e che oggi prendono corpo sempre pi\u00f9<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[186,187,185,188,189],"class_list":["post-903","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria","tag-giovani","tag-lavoro-agile","tag-nuovi-lavori","tag-online","tag-piattaforme"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=903"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":904,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903\/revisions\/904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}