{"id":568,"date":"2018-12-12T16:53:54","date_gmt":"2018-12-12T15:53:54","guid":{"rendered":"https:\/\/untesil.org\/?p=568"},"modified":"2018-12-12T17:00:27","modified_gmt":"2018-12-12T16:00:27","slug":"applicazione-della-normativa-sulla-sicurezza-nei-casi-di-tirocini-formativi-presso-lavoratori-autonomi-non-inquadrabili-come-datori-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/2018\/12\/12\/applicazione-della-normativa-sulla-sicurezza-nei-casi-di-tirocini-formativi-presso-lavoratori-autonomi-non-inquadrabili-come-datori-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Applicazione della normativa sulla sicurezza nei casi di tirocini formativi presso lavoratori autonomi non inquadrabili come datori di lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Interpello 14 giugno 2018, n. 4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quesito:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;<em>Se, nei casi di tirocini formativi da svolgersi presso lavoratori autonomi non configurabili come datori di lavoro, sia applicabile l\u2019articolo 21 del  D. Lgs.81<a href=\"http:\/\/olympus.uniurb.it\/index.php?option=com_content&amp;view=category&amp;id=73:aggiornamenti-dlgs-9-aprile-2008-n-81&amp;Itemid=59&amp;layout=default\">\/<\/a>08, individuando particolari modalit\u00e0 per garantire la tutela e sicurezza del tirocinante o se invece il  Decreto vada applicato interamente, con conseguente e non indifferente aggravio di oneri a carico dell\u2019imprenditore e possibili effetti sulla realizzabilit\u00e0 del tirocinio stesso<\/em>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Risposta:<\/strong><br>Per le modalit\u00e0 di applicazione della normativa per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro agli studenti in regime di alternanza scuola &#8211; lavoro, dovr\u00e0 farsi riferimento alla specifica disciplina contenuta nell&#8217;articolo 5 del  decreto interministeriale 3 novembre 2017, n. 195 &#8211; che detta una particolare regolamentazione della \u201cSalute e sicurezza\u201d nell\u2019ambito dell\u2019alternanza scuola &#8211; lavoro &#8211; in combinato disposto con le previsioni di cui al  decreto legislativo 9 aprile<a href=\"http:\/\/olympus.uniurb.it\/index.php?option=com_content&amp;view=category&amp;id=73:aggiornamenti-dlgs-9-aprile-2008-n-81&amp;Itemid=59&amp;layout=default\"> <\/a>2008 n. 81 e successive modificazioni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Art. 5 decreto 195\/08<br> Salute e sicurezza<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Gli studenti impegnati nei percorsi in regime di alternanza ricevono preventivamente dall&#8217;istituzione scolastica una formazione generale in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi dell&#8217;articolo 37, comma 1, lettera a), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioni, come disciplinata dall&#8217;accordo previsto dall&#8217;articolo 37, comma 2, del medesimo decreto legislativo. Tale formazione \u00e8 certificata e riconosciuta a tutti gli effetti ed \u00e8 integrata con la formazione specifica che gli studenti ricevono all&#8217;ingresso nella struttura ospitante, fatta salva la possibilit\u00e0 di regolare, nella convenzione tra quest&#8217;ultima e l&#8217;istituzione scolastica, il soggetto a carico del quale gravano gli eventuali oneri conseguenti. <br> 2. \u00c8 di competenza dei dirigenti scolastici delle scuole secondarie di secondo grado l&#8217;organizzazione di corsi di formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, rivolti agli studenti inseriti nei percorsi di alternanza e svolti secondo quanto disposto dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioni. <br> 3. Al fine di ridurre gli oneri a carico della struttura ospitante nell&#8217;erogazione della formazione di cui all&#8217;articolo 37 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioni, possono essere: <br> a) stipulati dagli uffici scolastici regionali appositi accordi territoriali con i soggetti e gli enti competenti ad erogare tale formazione, tra i quali l&#8217;INAIL e gli organismi paritetici previsti nell&#8217;accordo Stato-regioni del 21 dicembre 2011, n. 221; <br> b) svolti percorsi formativi in modalit\u00e0 e-learning, anche in convenzione con le piattaforme pubbliche esistenti riguardanti la formazione, come previsto dall&#8217;<a href=\"http:\/\/olympus.uniurb.it\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=6341:accordo-tra-il-ministro-del-lavoro-e-delle-politiche-sociali-il-ministro-della-salute-le-regioni-e&amp;catid=7&amp;Itemid=137\">accordo Stato-regioni del 21 dicembre 2011, n. 221<\/a>, e dall&#8217;<a href=\"http:\/\/olympus.uniurb.it\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=15361:rspp2016&amp;catid=7&amp;Itemid=137\">accordo Stato-regioni del 7 luglio 2016, n. 128<\/a>; <br> c) promosse forme pi\u00f9 idonee di collaborazione, integrazione e compartecipazione finanziaria da determinarsi in sede di convenzione. <br> 4. Al fine di garantire la salute e la sicurezza degli studenti di cui all&#8217;articolo 2 del presente regolamento, considerata la specifica finalit\u00e0 didattica e formativa, ai sensi dell&#8217;articolo 2 comma 1, lettera a), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioni, che equipara gli studenti allo status dei lavoratori, \u00e8 stabilito che il numero di studenti ammessi in una struttura sia determinato in funzione delle effettive capacit\u00e0 strutturali, tecnologiche ed organizzative della struttura ospitante, nonch\u00e9 in ragione della tipologia di rischio cui appartiene la medesima struttura ospitante con riferimento all&#8217;accordo Stato-regioni del 21 dicembre 2011, n. 221, in una proporzione numerica studenti\/tutor della struttura ospitante non superiore al rapporto di 5 a 1 per attivit\u00e0 a rischio alto, non superiore al rapporto di 8 a 1 per attivit\u00e0 a rischio medio, non superiore al rapporto di 12 a 1 per attivit\u00e0 a rischio basso. <br> 5. Agli studenti in regime di alternanza \u00e8 garantita la sorveglianza sanitaria di cui all&#8217;articolo 41 del <a href=\"http:\/\/olympus.uniurb.it\/index.php?option=com_content&amp;view=category&amp;id=73:aggiornamenti-dlgs-9-aprile-2008-n-81&amp;Itemid=59&amp;layout=default\">decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81<\/a>, e successive modificazioni, nei casi previsti dalla normativa vigente. Nei casi in cui la sorveglianza sanitaria si renda necessaria, la stessa \u00e8 a cura delle aziende sanitarie locali, fatta salva la possibilit\u00e0 di regolare, nella convenzione tra queste ultime e l&#8217;istituzione scolastica, il soggetto a carico del quale gravano gli eventuali oneri ad essa conseguenti. <br> 6. Gli studenti impegnati nelle attivit\u00e0 di alternanza, in presenza dei requisiti oggettivi e soggettivi, rispettivamente previsti dagli articoli 1 e 4 del <a href=\"http:\/\/olympus.uniurb.it\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=301:decreto-del-presidente-della-repubblica-30-giugno-1965-n-1124-assicurazione-obbligatoria&amp;catid=5&amp;Itemid=137\">decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124<\/a>, sono assicurati presso l&#8217;INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e coperti da una assicurazione per la responsabilit\u00e0 civile verso terzi, con relativi oneri a carico dell&#8217;istituzione scolastica. Le coperture assicurative devono riguardare anche attivit\u00e0 eventualmente svolte dagli studenti al di fuori della sede operativa della struttura ospitante, purch\u00e9 ricomprese nel progetto formativo dell&#8217;alternanza. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interpello 14 giugno 2018, n. 4 Quesito: &#8220;Se, nei casi di tirocini formativi da svolgersi presso lavoratori autonomi non configurabili<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[48],"tags":[141,98,73,143,142],"class_list":["post-568","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sentenza","tag-alternanza","tag-interpello","tag-lavoratori","tag-lavoro","tag-scuola"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=568"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":571,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/568\/revisions\/571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}