Cassazione Penale, Sezione Quarta, 11 giugno 2025, n. 22013<\/p>\n\n\n\n
La responsabilit\u00e0 del committente sussiste anche in assenza di un contratto formale di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
La Suprema Corte ha confermato la condanna inflitta al titolare della ditta committente per omicidio colposo aggravato dalla violazione delle norme antinfortunistiche, a seguito della morte di un lavoratore precipitato da un\u2019altezza di sei-sette metri mentre eseguiva lavori di manutenzione affidatigli direttamente dal committente.<\/p>\n\n\n\n
Il cuore della decisione \u00e8 rappresentato dal principio di effettivit\u00e0: l\u2019obbligo di approntare le misure di sicurezza non dipende dalla forma contrattuale del rapporto, n\u00e9 dalla sua qualificazione subordinata o autonoma<\/strong>. \u00c8 sufficiente che vi sia stato un incarico, anche occasionale, anche in un contesto di amicizia o collaborazione informale, perch\u00e9 si configuri una posizione di garanzia in capo a chi affida il lavoro.<\/p>\n\n\n\n Il committente, in questo caso, aveva affidato un compito delicato e intrinsecamente pericoloso a un soggetto privo delle necessarie competenze tecniche. Non aveva verificato la sua idoneit\u00e0 professionale, non aveva fornito le informazioni sui rischi specifici, non aveva predisposto misure di prevenzione e protezione adeguate, n\u00e9 si era assicurato che la copertura del capannone fosse idonea a sostenere il peso. Tutti obblighi chiari e puntuali previsti dall\u2019articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 e dall\u2019articolo 148 del medesimo decreto.<\/p>\n\n\n\n Di fronte a tali mancanze, la Cassazione ribadisce che la responsabilit\u00e0 non pu\u00f2 essere esclusa invocando l\u2019assenza di un rapporto di lavoro formalizzato<\/strong>. La posizione di garanzia nasce dal fatto stesso di aver affidato il lavoro, a prescindere dalla veste giuridica con cui la prestazione viene resa.<\/p>\n\n\n\n Il rilievo di questa sentenza va ben oltre il singolo caso. Essa sancisce un principio che dovrebbe essere recepito con chiarezza da imprenditori, committenti e cittadini: la sicurezza non \u00e8 un onere burocratico<\/strong> da rispettare solo quando si assume un dipendente con regolare contratto, ma \u00e8 un dovere inderogabile che si attiva ogni volta che si mette una persona nelle condizioni di lavorare, in qualsiasi forma.<\/strong> Troppo spesso, soprattutto nelle realt\u00e0 locali, si assiste a pratiche diffuse di affidamento di lavori a conoscenti o amici, nella convinzione che questo esoneri da obblighi e responsabilit\u00e0. Questa decisione della Cassazione spazza via ogni dubbio: chi affida un lavoro, di qualsiasi natura esso sia, deve garantire che sia svolto in condizioni di sicurezza, pena la propria responsabilit\u00e0 penale in caso di infortunio o morte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cassazione Penale, Sezione Quarta, 11 giugno 2025, n. 22013 La responsabilit\u00e0 del committente sussiste anche in assenza di un contratto<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[48,41,1],"tags":[152,156,268],"class_list":["post-1112","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sentenza","category-sicurezza-sul-lavoro","category-senza-categoria","tag-caduta-dallalto","tag-committente","tag-tetto"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1112"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1113,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1112\/revisions\/1113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/untesil.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}